Przejdź do treści

Ścieżka sektorowa

Ochrona zdrowia

Dyrekcja, naczelna pielęgniarka, kierownicy komórek, IOD, pełnomocnik ds. jakości i dział IT oraz lekarze, pielęgniarki i położne, rejestracja, sekretariaty medyczne i administracja.

Program AI dla szpitala

Dla kogo i po co

Szpital i przychodnia stykają się z AI Act na więcej sposobów niż inne organizacje: przez AI w wyrobach medycznych, systemy segregacji pacjentów wymienione w przepisach wprost i narzędzia administracyjne, a wszystko przy stałej pracy na danych szczególnej kategorii. Prowadzimy szkolenia dla kadry zarządzającej i personelu oraz przygotowujemy polityki AI podmiotów leczniczych. Dla środowiska lekarskiego opracowaliśmy, we współpracy z ośrodkiem kształcenia Naczelnej Izby Lekarskiej, pakiet materiałów edukacyjnych i wzór polityki AI.

AI Act w kalendarzu

Obowiązki, które już biegną

  1. Art. 4 AI Act: szpital, którego personel korzysta z AI, musi wspierać kompetencje w tym zakresie, także gdy pracownicy używają narzędzi na własną rękę.

  2. Wchodzą w życie przepisy o kontroli i karach z ustawy o systemach sztucznej inteligencji (Dz.U. z 2026 r. poz. 1003). Nadzór sprawuje Komisja Rozwoju i Bezpieczeństwa SI.

  3. Przepisy o systemach wysokiego ryzyka z Załącznika III, a od 2 sierpnia 2028 r. także o AI w wyrobach medycznych.

Program

Program AI dla szpitala

Warianty nie powielają treści. Wariant A daje kierownictwu ramy decyzyjne, wariant B uczy personel pracy w tych ramach. Rekomendujemy realizację obu w tej kolejności: szkolenie operacyjne odwołuje się wtedy do przyjętych zasad szpitala, a nie do abstrakcyjnych przykładów. Każdy wariant można też zamówić osobno.

Wariant A4 godziny

Polityka AI i wdrożenie sztucznej inteligencji w szpitalu

Warsztat strategiczny dla kadry zarządzającej

Dla kogo
Dyrekcja, naczelna pielęgniarka, kierownicy komórek, IOD, pełnomocnik ds. jakości, dział IT
Czego dotyczy
Decyzje strategiczne: polityka AI, katalog narzędzi, nadzór, rejestry, plan wdrożenia 30/60/90 dni

Najważniejsze tematy

  • decyzje niedelegowalne kierownika podmiotu i art. 8c ustawy o KSC
  • szkic polityki AI: klasyfikacja danych i katalog narzędzi A/B/C
  • system nadzoru: role, rejestry, karta oceny ryzyka, incydenty
  • plan wdrożenia na 30, 60 i 90 dni dla własnego szpitala

Warsztat kończy się szkicem planu wdrożenia dla własnego szpitala. Uczestnicy podejmują w trakcie zajęć decyzje kierunkowe: jakie cele stawia podmiot, jaka klasyfikacja danych i jaki katalog narzędzi będą obowiązywać, kto pełni jakie role w nadzorze oraz w jakiej kolejności szpital wdraża kolejne elementy. Każdy dokument omawiany na zajęciach uczestnicy otrzymują jako edytowalny wzór.

Moduły programu
  1. Obowiązki i odpowiedzialność kierownictwa
  2. Mapa wdrożenia AI w podmiocie leczniczym
  3. Polityka AI szpitala: warsztat dokumentu
  4. System nadzoru: role, rejestry, incydenty
  5. Kompetencje personelu i plan wdrożenia na 30, 60 i 90 dni
Efekty: po sesji uczestnik
  • wie, które decyzje przy wdrożeniu AI należą do kierownika podmiotu i nie podlegają delegacji
  • ma szkic decyzji do polityki AI szpitala: klasyfikację danych z danymi pacjentów na poziomie trzecim, katalog narzędzi, zasady weryfikacji wyników
  • umie wskazać zadania, w których AI w szpitalu pomaga, oraz te, w których pozostaje poza użyciem
  • zna rejestry systemu nadzoru, wie, kto powinien je prowadzić, i jak zakwalifikować incydent z udziałem AI
  • umie zaplanować szkolenia personelu według modelu opartego na art. 4 AI Act
  • wychodzi ze szkicem planu wdrożenia na 30, 60 i 90 dni dla własnego szpitala
Wariant B6 godzin

AI w pracy personelu szpitala: przepisy, dane, narzędzia

Szkolenie warsztatowe dla personelu i administracji

Dla kogo
Lekarze, pielęgniarki i położne, rejestracja, sekretariaty medyczne, administracja
Czego dotyczy
Obowiązki prawne i umiejętności praktyczne: co jest systemem AI, zakazy, dane pacjentów, polecenia, weryfikacja wyników

Najważniejsze tematy

  • co jest systemem AI, zakazy i wysokie ryzyko w realiach szpitala
  • dane pacjentów (art. 9 RODO): co wolno wprowadzić do narzędzia i anonimizacja
  • warsztat poleceń według schematu R-K-Z-F-O-Ź-W
  • weryfikacja wyników, kontrola krzyżowa i podpis pod dokumentem

Szkolenie kończy się tym, że uczestnik rozpoznaje systemy AI w swoim otoczeniu zawodowym i wie, które z nich podlegają jakim regułom AI Act, rozstrzyga, które dane wolno wprowadzić do którego narzędzia i dlaczego dane pacjentów pozostają poza narzędziami AI, układa polecenie do modelu językowego według schematu R-K-Z-F-O-Ź-W oraz weryfikuje wyniki pracą na źródłach i kontrolą krzyżową, zanim podpisze dokument. Pierwsza część przekłada AI Act i RODO na sytuacje z pracy szpitala, druga to warsztat na zadaniach z własnej praktyki: korespondencji, notatkach z odpraw, odpowiedziach na skargi i pismach do płatnika. Szkolenie dotyczy pracy dokumentowej i organizacyjnej. Nie jest szkoleniem z klinicznego stosowania AI.

Moduły programu
  1. AI Act w szpitalu: co obowiązuje i co jest systemem AI
  2. Zakazy i systemy wysokiego ryzyka w realiach szpitala
  3. Dane pacjentów i dane szpitala: co wolno wprowadzić do narzędzia
  4. Warsztat poleceń: od schematu do polecenia od wyniku
  5. Halucynacje, weryfikacja i odpowiedzialność za dokument
  6. Zasady na jutro
Efekty: po sesji uczestnik
  • rozpoznaje, które narzędzia używane w szpitalu są systemami AI w rozumieniu AI Act, i orientuje się w kalendarzu stosowania przepisów
  • zna osiem praktyk zakazanych i wie, na czym polega nadzór człowieka nad systemem wysokiego ryzyka
  • rozstrzyga klasyfikacją trzech poziomów danych, co wolno wprowadzić do którego narzędzia, i wie, dlaczego dane pacjentów pozostają poza narzędziami AI
  • anonimizuje naprawdę: usuwa także quasi-identyfikatory, nie tylko imię i nazwisko
  • układa polecenie według schematu R-K-Z-F-O-Ź-W i dobiera narzędzie oraz tryb modelu do zadania
  • rozpoznaje kategorie halucynacji i weryfikuje wyniki pracą na źródłach oraz kontrolą krzyżową drugim modelem
  • wie, na jakich zasadach podpisuje dokument przygotowany z użyciem AI i co zrobić, gdy błąd wyjdzie po wysyłce
A + B

Rekomendujemy kolejność A, potem B: personel uczy się wtedy na przyjętych zasadach szpitala.

Wspólne dla obu wariantów

  • pełny pakiet materiałów w wersji elektronicznej (wzory dokumentów dodatkowo w wersji edytowalnej), przekazywany w dniu szkolenia
  • prezentacja ze szkolenia w wersji PDF
  • kontakt mailowy z prowadzącym po szkoleniu (pytania uczestników do 30 dni)
  • imienny certyfikat ukończenia szkolenia wystawiony przez LuminAI dla każdego uczestnika
  • komplet dokumentacji szkolenia dla szpitala: program, zakres tematyczny i lista uczestników, do włączenia do prowadzonej przez szpital ewidencji szkoleń

Forma: stacjonarnie w siedzibie szpitala (preferowana) albo online, a program i materiały pozostają takie same.

Co przygotowaliśmy w tym sektorze

  • Pakiet materiałów edukacyjnych i wzór polityki AI dla środowiska lekarskiego, we współpracy z ośrodkiem kształcenia Naczelnej Izby Lekarskiej.
  • Polityki AI podmiotów leczniczych.

Programy z katalogu

Prowadzą

Radca prawny, Prezes Zarządu LuminAI. Współtworzył Rekomendacje KIRP dotyczące AI. Dla środowiska lekarskiego przygotował, z Centralnym Ośrodkiem Badań, Innowacji i Kształcenia NIL, materiały edukacyjne i wzór polityki AI.

Zapytaj o szkolenie: ochrona zdrowia

Administratorem danych jest LuminAI sp. z o.o. Dane przetwarzamy, aby odpowiedzieć na zapytanie. Szczegóły w polityce prywatności.